notes

O Google piszą i fascynują się wszyscy ostatnio:

Myliłby się ten kto sądzi, że za opisywanymi osiągnięciami stoi bezwzględnie biurokratyczna organizacja, która żelazną dyscypliną kontroluje wykonywanie zadań, stawianych śmiertelnie profesjonalnym pracoholikom w szarych garniturach. Atmosfera panująca w centrali firmy Mountain View (Krzemowa Dolina) przypomina raczej skrzyżowanie domu studenckiego z komfortowym hotelem.
…
Atmosfera pracy niewiele zmieniła się od “garażowych czasów” i nadal uważa się, że miejscem powstawania nowych, twórczych idei nie musi być nudna, biurowa “nasiadówka”, ale raczej nieformalna partyjka bilarda czy hokeja na łyżworolkach. Metodę “kija i marchewki” zastąpiono metodą podwójnej marchewki - jak widać ze znakomitym skutkiem.

I takie postepowanie mozna by polecic każdemu kto w jakiejkolwiek branzy kreatywnej chciałby odniesc sukces… Mniej szczurowyścigu i “jedynie słusznej linii programowej zarządu” :) i niech mi nikt nie zarzuca że takie podejście jest możliwe tylko w stanach albo w wielkich korporacjach. Przeciez nie wymagam basenu dla każdego pracownika i gibkiej modelki podającej na dzoeń dobry drinka z parasolką ;)